The SAP Job Board www.thesapjobboard.com/fr appartenant au IT Job Board www.theitjobboard.com un regroupement de sites de recrutement spécialisés, conseille aux professionnels SAP de prendre des mesures afin de veiller à rester attractifs auprès des employeurs face à un environnement informatique en constante évolution.



Afin de soutenir leur effort, The SAP Job Board annonce le lancement d'un guide éducatif à l'attention des candidats intitulé : « Les dix meilleurs moyens d'assurer votre carrière de technicien SAP », qui prodigue des conseils pratiques sur l'optimisation des compétences SAP spécialisées. Ce guide a été réalisé en collaboration avec Ade McCormack, consultant expérimenté en nouvelles technologies, travaillant entre autres pour le Financial Times.



Le guide reflète la préoccupation croissante des employeurs de recruter des professionnels informatiques capables d'adapter leurs compétences face aux changements rapides des nouvelles technologies. Il présente une vue d'ensemble du marché informatique actuel associé aux connaissances spécifiques du secteur d'application d'entreprise. Le but de cette démarche est de prévoir les perspectives d'avenir du secteur de l'emploi SAP, celui-ci tendrait vers un recrutement de candidats « commerciaux-technologues » hybrides.



Afin d'assurer une expertise SAP « à l'épreuve du temps » aux candidats, le guide expose les dix principales recommandations suivantes:

- Etre présent sur le web (en proposant ses services),

- Améliorer ses services en ingénierie logiciel,

- Développer une expertise dans les technologies partenaires SAP,

- Envisager la gestion de projet,

- Développer ses compétences en conseil,

- Surveiller de près les programmes d'acquisition de SAP,

- Se former à l'intégration des systèmes,

- Prendre connaissance des concurrents de SAP,

- Développer des compétences d'outils de gestion,

- Devenir expert sur un secteur spécifique (vertical).



Janet McCormack, Responsable Marketing de The SAP Job Board, commente : « Bien que le marché des carrières SAP soit actuellement soutenu, les candidats ne peuvent pas se permettre de devenir complaisants. Il est essentiel qu'ils prennent la responsabilité de leur propre employabilité en regardant constamment vers l'avenir, et en veillant à mettre régulièrement à jour leurs connaissances afin de pouvoir répondre à l'expertise qui leur sera demandée d'ici un à trois ou cinq ans. Nous reconnaissons que cette démarche n'est pas aisée, c'est pourquoi nous avons choisi de proposer le guide « Les dix meilleurs moyens d'assurer votre carrière de technicien SAP ». The SAP Job Board s'engage ainsi à apporter aux candidats un service d'emploi complet. Notre objectif est d'aider les professionnels informatiques à envisager l'avenir, mais également à accéder immédiatement aux postes qu'ils souhaitent. »