Pour répondre au mieux aux attentes de son marché, ADVYSO, qui compte aujourd'hui une quarantaine de consultants, a mis en place un programme de développement sur trois ans, incluant la mise en œuvre rapide d'une nouvelle offre « Conseil et Solutions » ainsi qu'un déploiement à l'international maîtrisé.

Pour répondre à ces objectifs ambitieux, ADVYSO souhaite renforcer ses effectifs avec la création de 40 postes d'ici 2008, dont 26 en France et 14 à l'international.

ADVYSO recrute des collaborateurs séniors et expérimentés, notamment des consultants technico-fonctionnels SAP HR et HR Access.
De profil Bac+5 école de commerce, école d'ingénieur ou profil universitaire spécialisé Ressources Humaines, ADVYSO recrute des collaborateurs ayant une expérience de 3 ans minimum en paramétrage des outils HR Access ou SAP HR et maîtrisant les sujets fonctionnels tels que la Paie, la gestion des temps et activités, la gestion administrative, le recrutement, la formation… Ces consultants interviendront auprès des clients d'ADVYSO pour des missions d'intégration, d'optimisation, de maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre, de développement et d'accompagnement au changement, et ce, dans des contextes de projets complexes en France et à l'international.

Dans le cadre de ce développement, 15% des recrutements seront également ouverts aux juniors. Afin de les former au mieux, une université « SIRH » sera ouverte courant 2007, destinée à ces jeunes diplômés d'école d'ingénieur ou Bac+5 informatique, motivés par les SIRH et déjà sensibilisés à l'univers des ressources humaines. Encadrés par des consultants expérimentés et des collaborateurs séniors, ces juniors aborderont le métier de consultant en SIRH de façon technico-fonctionnelle via l'analyse des besoins clients, la rédaction de spécifications et le paramétrage.

L'organisation interne d'ADVYSO sera également renforcée par le recrutement d'ingénieurs d'affaires France, expérimentés SIRH, d'un/une chargé(e) de recrutement et de managers d'activité dédiés aux nouvelles filiales ouvertes en Espagne et au Maroc.

Sur ces 40 nouveaux collaborateurs, 80% d'entre eux seront amenés à travailler sur des projets internationaux : ADVYSO met donc également l'accent sur les compétences linguistiques indispensables au développement de la société.

« ADVYSO s'engage à offrir une vraie plus-value à ses clients en terme d'expertise et d'accompagnement personnalisé », explique Yannick Raba, Président d'ADVYSO. « C'est pourquoi nous nous attachons à renforcer nos équipes, notamment avec des profils qualifiés et motivés. »